Principais Empresas que Contratam Jovem Aprendiz no Brasil

O programa Jovem Aprendiz tem se tornado uma das portas de entrada mais seguras e acessíveis para o mercado de trabalho. Ele permite que adolescentes e jovens adultos com pouca ou nenhuma experiência possam começar sua trajetória profissional com carteira assinada, salário e capacitação.

Mas uma das maiores dúvidas entre os interessados é: quais empresas contratam Jovem Aprendiz no Brasil? A resposta é simples — praticamente todos os setores participam do programa. Bancos, redes de varejo, supermercados, indústrias e empresas de tecnologia contratam aprendizes regularmente.

Neste artigo, você vai conhecer as principais empresas brasileiras que oferecem vagas de Jovem Aprendiz, como funciona o processo seletivo e por que trabalhar em uma grande companhia pode ser o ponto de partida para uma carreira de sucesso.

Por que as empresas contratam Jovem Aprendiz

A contratação de aprendizes é uma exigência legal prevista na Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Ela determina que todas as empresas de médio e grande porte devem reservar entre 5% e 15% de seu quadro de funcionários para jovens aprendizes.

Além de cumprir a legislação, as empresas também se beneficiam do programa. Elas têm a oportunidade de formar novos talentos desde o início, moldando profissionais alinhados à sua cultura e à sua forma de trabalho.

Para os jovens, é uma chance única de ter o primeiro emprego com treinamento profissional, salário, benefícios e cursos gratuitos que podem abrir diversas portas no futuro.

Empresas que mais contratam Jovem Aprendiz no Brasil

A seguir, conheça algumas das maiores empresas que participam ativamente do programa em todo o país.

Caixa Econômica Federal

A Caixa é uma das empresas que mais contratam aprendizes no Brasil. O programa oferece vagas para jovens entre 15 e 17 anos, geralmente voltadas a atividades administrativas e de atendimento ao público.

Os contratos são realizados por meio de instituições parceiras, como o CIEE e o RENAPSI. Além do salário, o jovem recebe vale-transporte, férias remuneradas e curso de capacitação profissional.

Banco do Brasil

O Banco do Brasil é outro destaque quando se fala em oportunidades para jovens. O programa de aprendizagem é voltado a estudantes de escolas públicas e oferece vagas em agências de todo o país.

Os aprendizes realizam atividades administrativas, auxiliam no atendimento e participam de treinamentos específicos. O programa também tem foco na inclusão social, dando prioridade a jovens em situação de vulnerabilidade.

Correios

Os Correios realizam processos seletivos regularmente para Jovem Aprendiz em diversas regiões do país. Os contratados atuam no suporte administrativo, ajudando em tarefas de organização de documentos, atendimento e controle de correspondências.

O programa tem duração de 12 a 24 meses, com carga horária reduzida e curso profissionalizante incluso. Os participantes recebem todos os direitos trabalhistas e ainda têm boas chances de efetivação.

Bradesco

O Bradesco é uma das instituições financeiras que mais investem na formação de novos talentos. O programa Jovem Aprendiz do banco oferece vagas em diversas áreas, como atendimento, arquivo, controle administrativo e suporte operacional.

O diferencial do programa é a possibilidade de crescimento dentro da instituição. Muitos jovens que iniciam como aprendizes acabam sendo efetivados e construindo uma carreira sólida no setor bancário.

Atacadão

Com centenas de lojas em todo o Brasil, o Atacadão é uma das redes que mais contratam jovens aprendizes no setor de varejo. As vagas são voltadas para funções administrativas, atendimento ao cliente, controle de estoque e apoio de loja.

Além de remuneração e benefícios, os participantes recebem treinamento prático e teórico, com acompanhamento de instrutores especializados.

Carrefour

O Carrefour também é uma grande porta de entrada para jovens em busca do primeiro emprego. O programa oferece vagas em diversas unidades, com oportunidades tanto nas áreas operacionais quanto administrativas.

O ambiente de aprendizado e o incentivo à diversidade fazem da rede uma das empresas mais procuradas pelos candidatos.

Magazine Luiza

O Magazine Luiza é reconhecido por suas políticas de valorização de jovens talentos. Os aprendizes atuam em setores administrativos e de atendimento ao cliente, adquirindo experiência com o público e aprendendo sobre gestão e vendas.

A empresa se destaca por oferecer oportunidades de crescimento e capacitação contínua, com programas de incentivo à efetivação.

Renner

A rede de lojas Renner é outra grande participante do programa Jovem Aprendiz. As vagas são voltadas a jovens com perfil comunicativo e interesse em aprender sobre vendas, moda e atendimento ao cliente.

A empresa oferece treinamento, bolsa-auxílio e oportunidade de efetivação em diferentes áreas da loja.

Petrobras

A Petrobras mantém um programa de aprendizagem voltado para jovens de 14 a 22 anos. As vagas são abertas em diversas regiões do país e incluem atividades técnicas e administrativas.

Os aprendizes recebem bolsa, auxílio-transporte, seguro e formação profissional oferecida em parceria com instituições de ensino técnico.

Americanas e Submarino (Grupo B2W)

O grupo B2W, responsável por marcas como Americanas, Submarino e Shoptime, oferece centenas de vagas todos os anos. O programa visa desenvolver jovens em áreas como logística, administração e atendimento digital.

Além do aprendizado prático, os participantes têm acesso a cursos complementares e treinamentos internos.

Como encontrar vagas abertas nessas empresas

As oportunidades de Jovem Aprendiz são divulgadas em diversos canais. A forma mais simples é acessar o site oficial das empresas e procurar a seção “Trabalhe Conosco”. Lá, há uma aba específica para o programa.

Outra opção é se cadastrar em instituições parceiras, como CIEE, Espro, IEL e SENAC, que intermediam as contratações. Essas entidades oferecem suporte gratuito e notificam os candidatos quando surgem novas oportunidades.

Também vale acompanhar os grandes portais de vagas, como Vagas.com, Indeed, InfoJobs e Emprega Brasil, que reúnem processos seletivos abertos em diferentes regiões.

Por que vale a pena trabalhar como Jovem Aprendiz em uma grande empresa

Trabalhar em uma empresa de grande porte oferece inúmeras vantagens. O jovem tem acesso a uma estrutura organizada, aprende com profissionais experientes e participa de treinamentos que ajudam a desenvolver habilidades essenciais para o futuro.

Além disso, essas empresas costumam valorizar seus aprendizes e oferecem oportunidades reais de crescimento. Muitos jovens que começam como aprendizes acabam se tornando funcionários efetivos, supervisores e até líderes de equipe ao longo dos anos.

Outro ponto positivo é que o nome de uma grande empresa no currículo faz toda a diferença. Isso mostra comprometimento, responsabilidade e experiência prática — características muito valorizadas em qualquer seleção futura.

Dicas para conquistar uma vaga nessas empresas

Antes de se inscrever, é importante preparar-se bem. Mantenha seus documentos organizados, monte um currículo simples e atualizado e pesquise sobre a empresa em que deseja trabalhar.

Durante o processo seletivo, mostre interesse, simpatia e vontade de aprender. Mesmo sem experiência, atitudes positivas e boa comunicação são decisivas na escolha final.

Também é importante verificar com frequência os portais de emprego e as páginas oficiais das empresas, pois as vagas costumam ter prazos curtos de inscrição.

Conclusão

O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade transformadora, e trabalhar em uma grande empresa pode ser o primeiro passo para uma carreira de sucesso.

Instituições como Caixa, Banco do Brasil, Correios, Carrefour, Atacadão, Renner e Magazine Luiza contratam jovens o ano todo, oferecendo aprendizado, estabilidade e perspectiva de crescimento.

Com dedicação e interesse, o Jovem Aprendiz pode transformar essa primeira chance em uma trajetória profissional sólida e promissora.